Als Antwort auf Ihr übermitteltes Anforderungsprofil schlägt Ihnen die carla Personalvermittlung passende Mitarbeiter*innen vor. Diese haben sich bereits nach dem 6-Augen-Prinzip bewährt.

Das heißt: Die Kandidat*innen wurden bereits in einem dreistufigen Verfahren nach den verschiedensten Kriterien beurteilt. Dabei geben die Arbeitsanleiter, die Standortleitung und die betreuenden Sozialarbeiter jeweils ihre Einschätzung ab.

Bis zu vier Wochen nach der Einstellung bietet die carla Personalvermittlung eine Nachbetreuung für Sie und ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. 

1. Die Vermittlungsleistung für den Betrieb ist komplett kostenlos.
2. Bei einer Einstellung erhalten Sie detaillierte Information über die individuellen Fördermöglichkeiten, wie z.B. Eingliederungsbeihilfe.
3. Die vorgeschlagenen Mitarbeiter*innen kennen wir sehr genau, da wir sie direkt im Arbeitsprozess oder in den Qualifizierungsmaßnahmen erlebt haben.
4. Kostenlose Begleitung für Mitarbeiter*innen sowie Ihres Unternehmens während des Probemonats.
5. Bei Interesse können sie vorab die Mitarbeiter*innen kostenlos ein Schnuppertagen in Ihrem Betrieb mitarbeiten lassen.
6. Arbeitserprobung/ Praktikum bis zu einer Woche können vereinbart werden. Voraussetzung dafür ist eine konkrete offene Stelle im Betrieb.

Wir bieten Ihnen zudem verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a.:

1. Mitarbeitertage sowie Exkursionen in die carla Betriebe.
2. Aktion Brückenschlag: Fortbildungswoche im Sozialbereich.
3. Gesellschaftspolitische Stammtische zu aktuellen Themen.